ÖNSÖZ Sırasıyla 3008, 931,1475 sayılı üç iş kanunundan sonra 22.5.2003 tarihinde kabul edilip 10.6.2003’de yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanu-nu günümüzde başarılı bir şekilde uygulanmaktadır. Feshin geçersizliği ve işe iade kurum ve kavramları belirli sayıda işçi çalıştıran işletmelerde 6 ay ve daha fazla kıdemi olan işçilerin iş sözleşmelerinin geçerli neden olmadan feshedilmesini önleyecek tedbirlerin alınmasına imkân vermiş-tir. İş güvencesi 4773 sayılı Kanun’un 15.3.2003 tarihinde yürürlüğ...

İS194 İş Hukukunda Üçlü İlişkiler Osman Güven ÇANKAYA – Şahin ÇİL 2011/04 3. Baskı, 754 Sayfa  ISBN 978-975-464-366-4 ...

İS231 İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku (Yeni İş ve Sosyal Güvenlik Yasaları) Doç. Dr. Cevdet İlhan GÜNAY 2010 Genişletilmiş 2. Baskı, 1748 Sayfa, Ciltli  ISBN 978-975-464-397-8 ...

İS083 İş Hukukunda Tazminatlar Yücel Kazım DÖNMEZ 2008 2. Baskı, 932 Sayfa, Ciltli ISBN 978-975-464-439-5 ...

Meslek Yüksekokulları İçin İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Prof. Dr. Müjdat ŞAKAR 2020/03 13. Baskı, 344 Sayfa ISBN 978-605-242-643-2 İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku öğrenimi, ülkemizde son yıllarda büyük önem kazanmıştır. Sosyal bilimler alanında eğitim ve öğretim veren fakülte ve yüksek okulların hemen her bölümünün, ayrıca teknik bilimler alanındaki mühendislik fakültelerinin programlarında İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku dersine yer verilmektedir. Zira bu okullardan mezun olan öğ...

Ataerki, en genel anlamıyla erkeğin yönetim çatısı altındaki toplumsal yapılanmayı ifade etmektedir. Erkeğin yönetim çatısı tabirinden de anlaşılacağı üzere ataerki, toplumun en küçük birimi olan aileden başlamak üzere toplumun tamamında eşitsiz ilişkiler inşa etmiştir ve bu ilişkiler günümüzde hala etkisini sürdürmektedir. Özellikle kadınlar nezdinde ataerkil sistem etrafında yaratılan eşitsizlik, kadınların hukuk çerçevesinde haklarının en başta tanınmasını daha sonra da korunmasını gerektirmi...